2023 Pengarang: Susan Creighton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-05-24 11:14
Perusahaan-perusahaan internet terkemuka memimpin daftar LinkedIn tahun ini tentang tempat-tempat yang paling ingin dikunjungi karyawan, demikian temuan riset baru.
Dari 50 perusahaan tahun ini, para profesional AS ingin bekerja untuk sebagian besar, lima besar adalah perusahaan internet terkenal. Topping daftar tahun ini adalah perusahaan induk Google Alphabet, Amazon, Facebook, Salesforce dan Uber.
Meskipun Google terkenal dengan budaya cinta yang menyenangkan, para peneliti mengatakan bukan itu yang membuat perusahaan begitu menarik bagi para pekerja saat ini.
"Apa yang terjadi? Kesempatan dan sumber daya yang diberikan karyawan untuk mengatasi masalah besar, mulai dari menciptakan mobil yang bisa mengemudi sendiri hingga menghambat ekstremisme, " tulis Daniel Roth, pemimpin redaksi LinkedIn, di blog perusahaan.
Perusahaan internet, bagaimanapun, bukan satu-satunya tempat yang diinginkan karyawan saat ini. 50 perusahaan dalam daftar LinkedIn tahun ini menjangkau 21 industri dan mempekerjakan sekitar 3, 3 juta pekerja di seluruh AS [Memulai karier Anda? Di sini pekerjaan paling populer untuk lulusan baru]
LinkedIn mengembangkan daftarnya berdasarkan tindakan yang diambil di antara lebih dari 500 juta anggota selama setahun terakhir. Para peneliti melihat hal-hal berikut:
- Tingkat di mana orang melihat dan melamar posting pekerjaan perusahaan di LinkedIn
- Berapa banyak non-karyawan yang melihat dan meminta untuk terhubung dengan karyawan perusahaan
- Berapa banyak profesional yang melihat halaman karier perusahaan
- Jangkauan dan keterlibatan konten perusahaan
- Bagaimana kinerja perusahaan berikut ini
- Jika karyawan bertahan selama setidaknya satu tahun
Berdasarkan data, ini adalah 50 perusahaan teratas yang paling ingin diajak bekerja oleh karyawan:
- Alfabet
- Amazon
- Tenaga penjualan
- Uber
- Tesla
- apel
- Time Warner
- Perusahaan Walt Disney
- Comcast NBCUniversal
- Airbnb
- Netflix
- McKinsey & Company
- Teknologi Dell
- Hari kerja
- Di bawah Armor
- Kericau
- CBRE
- Visa
- JPMorgan Chase & Co.
- JLL
- Batu hitam
- Stryker
- Adobe
- Modal Satu
- Peramal
- Allergan
- Cisco
- Verizon
- Perangkat Lunak Tableau
- Leidos
- Fitbit
- Morgan Stanley
- Perusahaan Coca-Cola
- Menyalak
- Deloitte
- Booz Allen Hamilton
- Lyft
- Splunk
- Pandora
- Kita bekerja
- Dropbox
- Gartner
- KPMG AS
- Grup UnitedHealth
- Starbucks
- Kotak
- Edelman
- Kotak
- Nordstrom
Penulis studi menemukan beberapa kesamaan di antara perusahaan-perusahaan top tahun ini, termasuk bahwa mereka membuat hari pertama setiap karyawan menjadi masalah besar.
"Perusahaan-perusahaan dalam daftar ingin memastikan karyawan baru mereka merasa diterima dari awal, " tulis Roth.
Beberapa contoh yang mereka temukan adalah bahwa karyawan Square baru bertemu dengan CEO Jack Dorsey ketika mereka mulai dan memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepadanya, sementara Workday menyediakan karyawan baru dengan kartu hadiah $ 50 kepada toko barang curian perusahaannya.
Perusahaan-perusahaan dalam daftar tahun ini juga fokus pada keseimbangan kehidupan kerja. Para peneliti mengatakan banyak dari majikan ini menawarkan karyawan cuti melebihi cuti normal. Ini termasuk Twitter, yang tidak melacak hari liburan, dan Edelman, yang menawarkan program "Escape" di mana sekelompok karyawan tertentu diberi $ 1.500 dan libur seminggu untuk "menjalani mimpi" atau "memberikan mimpi."
Majikan ini juga bersenang-senang dengan jabatan. Alphabet memiliki "orang yang sangat baik, " Booz Allen Hamilton memiliki "kepala pendongeng, " dan Adobe memiliki "ilmuwan orang" dan "seniman utama yang tinggal di rumah."
Banyak dari perusahaan ini mencari karyawan dengan keahlian tertentu.
"Sementara kemampuan untuk memimpin, berkolaborasi dan berkomunikasi masih penting untuk mendapatkan pekerjaan, itu memiliki pengalaman dalam keterampilan teknis terbaru yang akan membuat manajer perekrutan di perusahaan top berteriak-teriak untuk perhatian Anda, " Maya Pope-Chappell, editor berita senior di LinkedIn, tulis di blog perusahaan.
Para peneliti menemukan bahwa ini adalah keterampilan yang paling dicari oleh industri di antara 50 perusahaan teratas tahun ini:
Teknologi
- Pemrograman web
- Pengembangan Java
- Cloud dan komputasi terdistribusi
Layanan keuangan dan asuransi
- Manajemen rekayasa perangkat lunak
- Pemrograman web
- Pengembangan Java
Kesehatan dan farmasi
- Manajemen perawatan kesehatan
- Manajemen proyek
- Penjualan
Produk eceran dan konsumen
- Pemasaran media sosial
- Pemrograman web
- Manajemen rekayasa perangkat lunak
Manufaktur dan industri
- Manajemen proyek
- Pengembangan bisnis dan manajer hubungan
- Teknik
Pemerintah, pendidikan dan nirlaba
- Proses dan manajemen proyek
- Pemrograman web
- Pengembangan Java
Media dan hiburan
- Pemrograman web
- Manajemen rekayasa perangkat lunak
- Pengembangan Java
Minyak dan energi
- Manajemen proyek
- Manajemen rekayasa perangkat lunak
- Teknik
Layanan profesional
- Pemasaran media sosial
- Pemrograman web
- Analisis statistik dan penambangan data
Telekomunikasi
- Manajemen proyek
- Infrastruktur dan manajemen sistem TI
- C / C +
Otomotif / transportasi
- C / C +
- Manajemen rekayasa perangkat lunak
- Pengembangan Java
